・・・2022年4月13日・・・
ニュースで見た。
日立が週休3日制を導入するって。検討じゃなく決定です。
羨ましい！ほんっと羨ましい！嫉妬するわ、こんなん！
1日の終業時間をほかの4日に配分して、少し長い就業時間で給料を据え置くって方法、これさぁ・・・良すぎ！給料そのままの週休3日制・・・良すぎ！日立さんに転職決定ですよ！ちょっと日立の社長さんに「雇って！」って行ってきます！
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私の勤め先も導入しないかなぁ。
もし同じ内容で導入されたら、1日の所定内労働時間に2時間残業するくらいだもんなぁ、それで3日休めるんだもんなぁ。ただ、残業代を稼ぎたくて仕事に明け暮れる種族には抵抗あるでしょうね。12時間労働とかになりそうだし。私は基本定時で残業代などほとんどないので、ほんとメリットしかない！
でもさ、この制度は出社する社員のみ適用だよね、テレワークのふざけた連中には絶対ダメ！年中サボってんのにさらに休みも多くなっちゃダメ！半分出社で半分テレワークの連中もダメ！100％出社の社員だけが得られる特権にしないと。
そういえば、休日は3連休かな？それとも選べるのかな？私は連休よりも水曜がいいな。
いつでもいつまでも最大2連勤、なんだ？これ・・・最高かよ！最高じゃんかよ！何度も言うけど、私、日立に転職するわ！
でもそれぞれ違う日に休んじゃうと、ほかの社員との連携が崩れて業務に支障が出るだろうから、多分3連休固定になるんだろうなぁ。ちょっとそこは残念・・・ていうかさ、なに残念がってんの？私。現実に戻って日立になんか転職出来ないし私はず～っと5連勤ですよ。
多分、明日も明後日も、今後しばらく（いいなぁ・・・）なんて思いながら仕事するんだろうな。
今回の週休3日制導入ニュース、私にはかなり衝撃的なビッグニュースでした。
今回のつぶやきは以上です。
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