・・・2024年4月20日・・・
今週平日、私の気持ちは「かなり」ドンヨリしていました・・・
それはなぜか？
持ち株のメディアリンクスさんが暴落、全然100円台で推移しない・・・
好材料で高騰するも、日に日に下げて100円を割るんです。
私、ここは長期でガッチリホールド決めているので「その時」が来るまでの乱高下は無視ですけど・・・気にならんわけないだろ！先週たしか総資産470万くらいあったのに今は400万切っとる・・・メディリンさんだけじゃなく他の保有株も下げてるからね・・・
でもさ、最近思うんだ。
私の目標は遠くても可能性めっちゃ低くても「億」なんよ。その到達地点から見下ろす300万や400万や500万・・・小っさ過ぎて見えねぇよ！動いてんのか？そんな小粒な範囲での値動きなんぞで一喜一憂してどうすんだよ？ってなんか切ない気持ちになってドンヨリ～ってなった・・・
まぁ、この株に関するドンヨリ率は2割くらいかな？これより大きなドンヨリの塊の原因は・・・
新人研修！
これ、毎年恒例の無駄行事。
新人の面倒を私が見ないのなら好きに大いにやったらいいさ。けど毎回私に押し付けられる。「要領よく」仕事をしているから「他より多くの仕事をこなしている」けど「毎日定時で上がる」私が「手が空いている」と判断される・・・で私が面倒を見る役になる・・・同僚5人くらいいてもちろん他の人にも割り振られたりするけど、研修10日あって8日私ってどうよ・・・これがパワハラってやつか？
忙しそうなポンコツ社員に新人押し付けるとスッゲェ文句言われるから私になるんよ。上司さん・・・ポンコツにも公平に振り分けてくれよ・・・
これが特大のドンヨリ理由さ。
さて、仕事を教えるか・・・とはならん。だってこの子、全然関係ない配属先の子だし。
あのさ、料理人に配達させてなんになる？
あのさ、配達員に散髪させてなんになる？
あのさ、美容師に料理させてなんになる？
なんでこんなことすんだ？「君が入った会社にはこんな業務もあるんだよ」ってことか？いらねぇ・・・座学でいいじゃんか、なんで実体験すんだよ。とっとと配属先に行けよ！引き取れよ！ジャマくせぇな！
今週5日、私、よく頑張ったよ。でも来週3日もある・・・話のネタも尽きつつある・・・そう思うとドンヨリ継続・・・何で暇潰しすんかなぁ？
そういえば、今年もやっぱり数日で来なくなっちゃった子がいるらしい。
バイト感覚なのかな？バカなのかな？でもそういうヤツに来てほしかった、だって途中で来なくなれば私が楽じゃん。今来ている子はアレコレ質問してきて正直メンドい。中には他部署の内容まで聞いてきて（知らんがな！そっち行けよ！）ってなる。
研修にあたっては「新人には気を配って接するように」って事前通達してるのも間抜けな話だよなぁ。新人類、立場強ぇな！「あんま調子くれてっと・・・辞めちゃうよぉ？いいのかい？」ってか？で、優しくニコニコしてれば仲間内で「研修先のアイツ、ヘラヘラしてキモい」とか馬鹿にされんじゃね？
はぁ・・・メンドい・・・私の世界の国民食推奨食品「モスバーガー」を食べて元気だすか。そんで研修終わったら会社休んでもう1回食ってやる！
今回のつぶやきは以上です。
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